А АSunday, 8 April 2018

Анонимный поиск работы в ИТ, кто же в тренде?

Всем привет.

Сегодня актуальная статистика от Джинна.

Джинн проанализировал, каким кандидатам больше всего пишут рекрутеры. 

На первом месте JS-разработчики, с большим отрывом. Самые горячие сейчас React и Node.js, но и Angular и традиционный JavaScript там же в топе. На втором месте Java/.NET и технологии веб-разработки – PHP/Python/Ruby. На третьем месте уважаемый DevOps и С++(!).

Во “второй лиге” идут тестировщики (QA) и мобильная разработка – у iOS/Android почти паритет, но iOS немножко впереди. В аутсайдерах традиционно менеджеры проектов (PM) и бизнес-аналитики (BA).

Полная таблица с рейтингом:
Технология / опыт работыменьше года1-22-33-55-1010+
.NET5.011.318.226.926.221.8
Android2.45.911.613.914.6н/д
Business Analyst3.55.09.310.49.610.1
C++3.98.013.115.923.024.3
DevOps8.110.513.123.524.221.9
iOS4.49.112.614.814.0н/д
Java2.37.518.928.128.227.9
JavaScript4.112.424.633.531.527.0
React.js8.920.929.449.136.028.6
Angular.js7.616.428.933.631.034.7
Node.js6.120.429.044.031.027.2
PHP6.714.023.324.123.921.7
Project Manager4.65.87.88.98.38.5
Python4.011.118.424.023.223.1
QA3.08.313.615.215.011.6
Ruby5.911.213.918.823.1н/д

Как они считали:
  1. В качестве рейтинга считали, сколько предложений в среднем получил профиль кандидата выбранного уровня. Например, С++ разработчик с опытом от двух лет получает в среднем 13.1 предложений, а с опытом 5+ почти вдвое больше, 23 предложения.
  2. Рейтинг напрямую не связан с количеством предложений или профилей, а только с их соотношением. Например, тестировщики получили в сумме предложений в несколько раз больше, чем C++ или DevOps, но и профилей тестировщиков на Джинне в разы больше. Поэтому и общий рейтинг у них ниже.
  3. “Нет данных” (н/д) означает, что в эту выборку попало меньше 20 профилей кандидатов.
  4. Количество лет опыта означает общий опыт кандидата из профиля, он не обязательно совпадает с опытом разработки на выбранной технологии. “1-2 лет опыта” означает “как минимум год опыта, но меньше двух лет”. Аналогично для других вилок, верхняя граница не включается.
  5. Для анализа использовали 240 тыс. предложений, которые разослали рекрутеры кандидатам с 1 октября 2017 по 31 марта 2018 и примерно 20 тыс профилей, которые были активны в это время. Учитывались только данные по кандидатам из Украины.
А где ваше место?

No comments:

Post a Comment

А что вы думаете по этому поводу?

Версия на печать

Популярное

Медиа облако