Всем привет.
Сегодня актуальная статистика от Джинна.
Джинн проанализировал, каким кандидатам больше всего пишут рекрутеры.
На первом месте JS-разработчики, с большим отрывом. Самые горячие сейчас React и Node.js, но и Angular и традиционный JavaScript там же в топе. На втором месте Java/.NET и технологии веб-разработки – PHP/Python/Ruby. На третьем месте уважаемый DevOps и С++(!).
Во “второй лиге” идут тестировщики (QA) и мобильная разработка – у iOS/Android почти паритет, но iOS немножко впереди. В аутсайдерах традиционно менеджеры проектов (PM) и бизнес-аналитики (BA).
Полная таблица с рейтингом:
| Технология / | меньше года | 1-2 | 2-3 | 3-5 | 5-10 | 10+ |
| .NET | 5.0 | 11.3 | 18.2 | 26.9 | 26.2 | 21.8 |
| Android | 2.4 | 5.9 | 11.6 | 13.9 | 14.6 | н/д |
| Business Analyst | 3.5 | 5.0 | 9.3 | 10.4 | 9.6 | 10.1 |
| C++ | 3.9 | 8.0 | 13.1 | 15.9 | 23.0 | 24.3 |
| DevOps | 8.1 | 10.5 | 13.1 | 23.5 | 24.2 | 21.9 |
| iOS | 4.4 | 9.1 | 12.6 | 14.8 | 14.0 | н/д |
| Java | 2.3 | 7.5 | 18.9 | 28.1 | 28.2 | 27.9 |
| JavaScript | 4.1 | 12.4 | 24.6 | 33.5 | 31.5 | 27.0 |
| React.js | 8.9 | 20.9 | 29.4 | 49.1 | 36.0 | 28.6 |
| Angular.js | 7.6 | 16.4 | 28.9 | 33.6 | 31.0 | 34.7 |
| Node.js | 6.1 | 20.4 | 29.0 | 44.0 | 31.0 | 27.2 |
| PHP | 6.7 | 14.0 | 23.3 | 24.1 | 23.9 | 21.7 |
| Project Manager | 4.6 | 5.8 | 7.8 | 8.9 | 8.3 | 8.5 |
| Python | 4.0 | 11.1 | 18.4 | 24.0 | 23.2 | 23.1 |
| QA | 3.0 | 8.3 | 13.6 | 15.2 | 15.0 | 11.6 |
| Ruby | 5.9 | 11.2 | 13.9 | 18.8 | 23.1 | н/д |
Как они считали:
- В качестве рейтинга считали, сколько предложений в среднем получил профиль кандидата выбранного уровня. Например, С++ разработчик с опытом от двух лет получает в среднем 13.1 предложений, а с опытом 5+ почти вдвое больше, 23 предложения.
- Рейтинг напрямую не связан с количеством предложений или профилей, а только с их соотношением. Например, тестировщики получили в сумме предложений в несколько раз больше, чем C++ или DevOps, но и профилей тестировщиков на Джинне в разы больше. Поэтому и общий рейтинг у них ниже.
- “Нет данных” (н/д) означает, что в эту выборку попало меньше 20 профилей кандидатов.
- Количество лет опыта означает общий опыт кандидата из профиля, он не обязательно совпадает с опытом разработки на выбранной технологии. “1-2 лет опыта” означает “как минимум год опыта, но меньше двух лет”. Аналогично для других вилок, верхняя граница не включается.
- Для анализа использовали 240 тыс. предложений, которые разослали рекрутеры кандидатам с 1 октября 2017 по 31 марта 2018 и примерно 20 тыс профилей, которые были активны в это время. Учитывались только данные по кандидатам из Украины.
А где ваше место?
No comments:
Post a Comment
А что вы думаете по этому поводу?