А АSunday 2 September 2018

Обновляем свое резюме.

Всем привет.

Оказалось что свое резюме полезно периодически править. Чтобы быть готовым. Жизнь - штука переменчивая, в наши планы она норовит внести свои поправки. 

Помните классика - покорных судьба ведет, а непокорных - тащит.

Так вот обновляя свое резюме раз в полгода, это если вы не находитесь в поиске нового пристанища своим способностям, вы можете оценить что поменялось в мире, что удалось полезного освоить, а что стоит просто забыть. Когда же судьба заставит вас пойти на поиски вы сразу оцените насколько вы, и ваше резюме, соответствуете рынку.

Я лично за последний год свое резюме радикально изменил три раза.  Это не считая того что выкинул все старое. Да, это уже история, а в мире ИТ все меняется гораздо быстрее. Плюс к этому веду две разные версии резюме, на украинском и английском языках. Для вакансий которые публикуются на разных языках соответственно. Также есть версии с фото и без.

Что должно, а чего не должно быть в вашем резюме штука лукавая, многое зависит от человека который будет его читать. Советы от бывалых можно глянуть вот здесь. Даже они иногда расходятся по некоторым пунктам на все 100. Поэтому главный совет один - не пишите то чего не знаете и чего с вами не было. А то что знали, но подзабыли указывайте из расчета что сможете быстренько перед собеседованием освежить основные моменты в памяти.

По откликам могу смело заявить что ваше образование (диплом) сейчас отходит на второй план. Более того, две из трех вакансий требуют рабочую специальность. Сейчас работодатель больше интересуется технологиями и инструментами которыми вы владеете, или имели дело с ними недавно. Сертификаты полезны только те которые, опять же, соответствуют современным технологиям. Знание Английского языка требуют практически везде с уровнем не ниже Intermediate. Даже если его применение не просматривается по вакансии. Т.е. чаще надо, но иногда потому что это в тренде. Правда была одна интересная вакансия где мне сказали что как раз хорошее знание (разговорного) английского языка не приветствуется.) Сомневаетесь? Недавно видел вакансию дизелиста-моториста с знанием английского, на вахту.


Исключение из этого составляют государственные учреждения, где все наоборот - нужен диплом с четким кодом специальности (их классификатор уже не раз менялся), опыта работы могут не требовать, но обязателен сертификат по владению украинским языком. Само резюме могут запросить из вежливости.

Про персональные данные в резюме я вам говорил в прошлый раз.

Куда же пялить свое резюме? Три кита наших вакансий это сайты Rabota.ua, work.ua и hh.ua. Какой лучше? Смотрите по фильтрам, подпишитесь на рассылки по названию или ключевым словам. Портал Linkedin - штука серьезная, но там всегда много текста, поэтому все основное на что обращают HR-ы внимание это Summary в самом начале. Я там заполнил профиль на английском. Но сейчас речь не про него. Сделайте выбор и разошлите в десяток мест. Не ждите что вам обязательно перезвонят. Скорее всего вряд ли. Полагаю ожидания до трех дней вполне достаточно - если звонка не последовало его уже не будет. Но рассылайте себя периодически, это полезно для чувства рынка.

Однако если вы кого то заинтересуете то звонок может последовать в тот же день. Далее следует блиц-опрос насколько сильно вы ищете работу и как владеете инязом. Если по описанию иняз есть, а вас про него не спрашивают, то вероятно он будет желателен, но не строго. В лучшем случае готовьтесь к техническому интервью. Ехать на него или нет - я бы предложил все проводить в онлайн: Skype, Telegram, Viber, Zoom, Facebook и т.п.- разговаривай, не хочу. Не забудьте во время сеанса закрыть дверь, выгнать кошку и перевести свой телефон в глухой режим. Также продумайте форс-мажор на случай "пропал свет". У меня сорвалась одна беседа по такой банальной причине.

На довесочек - не пишите супер-фразы которые только веселят наших HR-ов. Типа "доступен в любое время дня и ночи, летом и зимою", или "боковым зрением распознаю элемент халтуры", или "предложение ПерезагрузитеКомпьютер отточено до совершенства". Такое резюме, конечно, запомнят, но совершенно в другом ключе.)

Успехов.




2 comments:

Anonymous said...

Я считаю что если кадровое агенство выходит на вас само, то за участие в процессе интервью вам должны заплатить.

Anonymous said...

Если вам пришел запрос и вы видите что в нем нет даже намека на ваш опыт, то явно не стоит тратить свое время на диалог с отправителем запроса.

Post a Comment

А что вы думаете по этому поводу?

Версия на печать

Популярное